روش مدیریت ویل دان

خلاصه ای از تکنیک های ساده در مورد چگونگی برجسته سازی نقاط مثبت و تغییر مسیر منفی و افزایش بهره وری در محل کار و خانه.
افراد شما در محل کار و همسر و فرزندان شما در خانه با نهنگ قاتل پنج تنی چه مشترکاتی دارند؟
به گفته مشاور برجسته ی تجارت و نویسنده پرفروش ترین کتاب کن بلانچارد و همکارانش در سی ورلد ، احتمالا خیلی بیشتر از آنچه شما فکر می کنید این اشتراکات وجود دارند. در این کتاب جدید مهیج و الهام بخش ، بلانچارد توضیح می دهد که نهنگ ها و هم مردم هنگام برجسته سازی نقاط مثبت ، عملکرد بهتری دارند. او نشان می دهد که چگونه با استفاده از تکنیک های مربیان حیوانات – به ویژه کسانی که مسئول نهنگ های قاتل در سی ورلد هستند – می توان تأثیر شما را در محل کار و خانه فوق العاده زیاد کرد.
هنگامی که مدیر تجارت و مرد خانواده، وس کینگزلی، از سی ورلد دیدن کرد ، از توانایی مربیان در گرفتن این نهنگ های قاتل عظیم ، در میان ترسناک ترین شکارچیان اقیانوس ، برای انجام جهش ها و غواصی های آکروباتیک شگفت زده شد. بعدا ، وقتی با مربی ارشد صحبت می کرد ، او تکنیک های اعتماد سازی ، تأکید بر رفتار مثبت و هدایت رفتار منفی را آموخت – چیزهایی که انجام همه این عملکردهای خارق العاده را ممکن می کند. کینگزلی نگاهی سخت به سبک مدیریت اغلب متهم کننده ی خود انداخت و فهمید که چگونه برخی از کاستی های او به عنوان مدیر ، همسر و پدر در واقع اعتماد را کاهش داده و به روابط آسیب می زند. او شروع به دیدن تفاوت بین “GOTcha” (گرفتن افرادی که کار اشتباهی می کنند) و “Whale Done!” (گرفتن افرادی که کارها را درست انجام می دهند) کرد.

در کتاب روش مدیریت ویل دان، کن بلانچارد نشان می دهد که چگونه به جای ایجاد موقعیت هایی که روحیه افراد را کاهش دهد ، تأکید بر نقاط مثبت کنیم و این را به بهترین ابزار برای افزایش بهره وری تبدیل کنیم. تسلط بر این تکنیک ها بسیار آسان است و می تواند به همان اندازه در خانه به کار گرفته شود ، به خوانندگان اجازه می دهد تا در زندگی شخصی شادتر و موفق تر ، پدر و مادر بهتر و همسر متعهد تری شوند.